Notre client est une entreprise à taille humaine investie depuis plus de 30 ans aux côtés des familles pour contribuer à la prise en charge et au bien-être des résidents de son réseau d'établissements. Résidences médicalisées, accueil de jour, aide à domicile, solutions digitales de maintien à domicile : il prend soin de 1300 résidents et de 600 bénéficiaires chaque jour. Portées par la volonté de proposer une prise en charge de qualité et d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, au plus proche de leurs besoins, ses équipes incarnent quotidiennement des valeurs d'engagement, de considération, d'honnêteté, de professionnalisme, de convivialité, de liberté et de qualité. Il recherche aujourd'hui un Directeur de Résidence (H/F) pour un établissement comptant 87 résidents, idéalement situé en plein cœur de Lyon.
Par délégation du Comité exécutif et sous l'autorité du Membre du Comex référent de votre filiale, vous assurez la mise en œuvre des marqueurs et de la feuille de route du Réseau. Garant·e du projet d'établissement, vous pilotez aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Dans ce contexte, vous encadrez au quotidien une équipe de 50 personnes et animez le Comité de Direction hebdomadaire et le Comité de Pilotage mensuel.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Organiser l'ensemble des services afin de garantir les bonnes pratiques métiers et le respect des procédures Réseau
-Encadrer, animer et développer les équipes (procédures disciplinaires, campagnes de recrutement, entretiens annuels et professionnels, suivi des formations), en lien avec les RH
-Présider le CSE et animer les négociations annuelles obligatoires, avec l'appui de la Responsable des relations sociales et des affaires juridiques et la DRH
-Assurer la communication interne et reporter au CODIR les informations issues des réunions CSE et des négociations
-Piloter l'activité commerciale de l'établissement (plan d'actions, mise en œuvre, prospection, promotion)
-Elaborer et faire valider le budget annuel et la feuille de route de la structure, en conformité avec les orientations Réseau
-Assurer le reporting et les prévisions annuelles dans les délais attendus
-Présenter les projets d'investissements en COPIL Investissement - Projet et en assurer le déploiement
-Être force de propositions dans l'offre de services et participer au testing des projets innovants
-Gérer les relations avec les instances tierces (DIRECCTE, URSSAF, PRUD'HOMMES, CPOM, autorités de tarification…), avec l'appui de la Direction RH ou de la Direction financière
-Garantir la continuité de service et des opérations en cas de vacance de poste
-Associer les personnes âgées et leur famille au fonctionnement et au projet d'établissement
-Représenter et valoriser le projet de la structure auprès d'un réseau de partenaires, organismes de contrôle et financeurs pour répondre aux besoins actuels et futurs des publics accueillis
-Garantir la bonne application des règles d'hygiène et sécurité (eau, alimentation, soins) et la maintenance des locaux
-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-
Issu·e d'une formation Bac+5 de type Master Management des Organisations ou équivalent, vous mettez en avant un minimum de 3 années d'expérience en direction d'établissement, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires et la connaissance d'un environnement règlementé.
Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : savoir faire monter en compétences, savoir définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer.
Direct(e), synthétique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre charisme et votre capacité à prendre du recul. Votre positionnement est à la fois sur le développement commercial, l'axe opérationnel et la dimension stratégique. Vous savez anticiper et possédez un réel sens de l'écoute.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités à communiquer et vos qualités humaines. Leader et force de proposition, votre implication et votre loyauté vous permettent d'être le véritable moteur de la dynamique de l'établissement. Votre sens du service, votre diplomatie, votre capacité à travailler en équipe et en partenariat et votre sens des priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Le poste est basé à Lyon. Des astreintes régulières sont à prévoir.