Notre client est la filiale française (CA 15M€) d'un groupe italien, leader mondial dans le domaine des solutions de GreenBuilding qui offre une solution globale de matériaux et de services pour construire et vivre dans le respect de l'environnement. Il s'est spécialisé dans la production et la commercialisation de mastics silicones destinés au secteur du bâtiment et, fort de ses expertises, est devenu le partenaire privilégié des plus grands architectes, de distributeurs spécialisés et de grandes sociétés. Dans le cadre d'une création de poste, il recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) afin de structurer et d'accompagner le développement de ses activités.
Sous la responsabilité du Directeur Général et en véritable Business Partner, vous avez la charge de la gestion des RH de l'entité Française (périmètre d'une soixantaine de personnes). Votre positionnement est à la fois stratégique et opérationnel : vous êtes le référent RH auprès de l'équipe de Direction et des équipes de management.
Dans ce contexte, vos principales missions consistent à :
- Prendre en charge l'ADP, superviser la paie et assurer la gestion quotidienne des RH
- Développer la marque employeur et gérer les processus de recrutement (jusqu'à l'intégration)
- Piloter la formation et les carrières pour développer la polyvalence et les compétences
- Animer les relations sociales et le CSE
- Préparer et participer aux négociations annuelles
- Concevoir et mettre en place les accords d'entreprise
- Assurer le reporting RH auprès du Groupe
- Poursuivre la structuration de la fonction RH (process, outils…)
- Garantir la bonne application de la règlementation sociale et le respect des process RH
- Participer à des projets RH transverses (RSE/B-Corp, QHSE, en France et au niveau international)
- Soutenir le développement du site de fabrication (agrandissement, nouvelle ligne de fabrication…) et accompagner le changement
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise
-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-
De formation supérieure de type BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous justifiez de 8 années d'expérience minimum dans un poste similaire sur un site industriel, idéalement dans un environnement international ou matriciel. Doté·e d'un profil généraliste, la perspective d'évoluer sur un axe plus stratégique vous motive.
Vous parlez anglais couramment, possédez une réelle expertise de la législation sociale française et maîtrisez le volet paie et administration du personnel.
La perspective de rejoindre une entreprise à missions vous motive et vous partagez profondément ses valeurs de développement durable.
Qualités requises : Autonomie et prise d'initiative, force de propositions, organisation et rigueur, aptitudes relationnelles, qualités d'écoute, capacité à fédérer, sens du service