Notre client, groupe français comptant parmi les leaders européens de la production d'articles de literie, est devenu en 80 ans une véritable référence dans son domaine. Son objectif est aujourd'hui d'accompagner le développement de ses activités et d'optimiser son organisation en recrutant son Responsable Ressources Humaines (H/F) pour sa région Nord.
Au sein de l'une des entités du Groupe, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la DRH pour assurer la gestion d'un périmètre composé de 3 sociétés (180 personnes). Vous prenez en charge l'intégralité des missions RH pour ces structures et accompagnez la DRH dans le déploiement des politiques RH du groupe. Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des équipes opérationnelles et vous travaillez en lien avec les fonctions support et les différents services (Production, Achat, Logistique, Commerce…).
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
- Prendre en charge la gestion administrative des Instances Représentatives du Personnel
- Rédiger les fiches de postes et participer aux recrutements
- Gérer le parcours d'intégration des nouveaux entrants
- Mettre en oeuvre une GPEC efficace et une politique dynamique de fidélisation des salariés
- Piloter les entretiens annuels et mettre en oeuvre les indicateurs RH
- Transmettre et garantir la fiabilité des éléments de paie
- Assurer l'administration du personnel et suivre rigoureusement toutes les obligations légales
- Définir les axes de formations prioritaires et construire le plan de formation annuel
- Structurer un reporting social destiné à la direction (absentéisme, masses salariales, effectifs …)
- Contribuer à la marque employeur pour attirer de nouveaux talents
- Participer à des projets RH transversaux
- Assurer une veille juridique dans le domaine du droit du travail
- Accompagner les managers opérationnels sur leurs problématiques RH quotidiennes en tant que
véritable business partner
- Ce descriptif reprend les principales missions du projet
Issu·e d'une formation supérieure de type BAC +4/5 en Ressources Humaines vous possédez une expérience minimum de 5 années sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement multisite / multi activité / multiconvention.
Votre maîtrise de l'ensemble des aspects techniques de la fonction Ressources Humaines, de la gestion de projets, ainsi que votre appétence à travailler en appui de la direction générale et votre maitrise de l'outil informatique seront vos meilleurs atouts dans la réussite de votre mission.
Reconnu·e pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre organisation, vous savez aussi vous montrer force de propositions, souple et à l'écoute. Rigoureux·se et autonome, vous possédez un réel goût pour le terrain et le travail en équipe.
Lille (59) – Déplacements fréquents à prévoir