Cette évaluation vient renforcer vos parcours d’évolution ou de mobilité interne et fidéliser vos collaborateurs par une compréhension élargie de leur personnalité et une meilleure prise en compte de leurs compétences.
4 étapes de 3h réparties sur 4 semaines et du travail personnel à réaliser entre les séances :
▪ PARCOURS & PROFIL : un entretien général + le questionnaire de personnalité PerformanSe Echo Manager
▪ MOTIVATIONS & VALEURS : outil d’exploration des valeurs et des motivations
▪ COMPÉTENCES & TYPE DE PERSONNALITÉ : outil d’exploration des compétences + type de personnalité MBTI
▪ POSITIONNEMENT & PROJET PROFESSIONNEL : rapport d’impact MBTI + exploration des projets professionnels possibles
+ D’autres outils peuvent être intégrés s’ils sont jugés pertinents au regard des dimensions à explorer.
➔ Une synthèse présentant l’ensemble des résultats des questionnaires et des préconisations pour répondre aux besoins et aux attentes de la personne (environnement de travail, type de management, modes de communication…).