Qui
sommes-nous ?

Depuis 2013, nous nous engageons au quotidien aux côtés de nos clients et de nos candidats en considérant leurs attentes et leurs demandes avec la plus grande attention. Pour cela, nous maintenons un haut niveau d’exigence dans notre fonctionnement et garantissons une réponse adaptée, pensée sur mesure.
Nos échanges sont transparents, dans le strict respect des personnes, de la confidentialité, de l’éthique, des règles déontologiques, et sans aucune forme de discrimination.
Ces valeurs partagées prennent tout leur sens au contact de nos clients et des candidats que nous rencontrons.

Aujourd’hui, notre ADN s’exprime mieux que jamais : Humanae vous accompagne autrement !

Qui sommes nous Humanae

Mieux nous connaître

Humanae tire sa force de la diversité des parcours et des compétences des membres de son équipe !

L'équipe

Mathieu LIGER
Julien ROBILLARD
Emeline MILLER
Nicolas LEFEBVRE
Laetitia NICAISE
Arnaud SOUCHAL
Maya SULLY
Adrien VIORNERY

Nos
engagements

Depuis sa création en 2013, HUMANAE place l’éthique au centre de ses activités et de son développement. Le réseau de partenaires, de prestataires, de clients et de candidats que nous avons construit fait ainsi pleinement écho aux valeurs que nous portons et défendons au quotidien :

Déontologie
des affaires

Promouvoir l’honnêteté et l’intégrité dans la conception de nos offres de services, dans les relations que nous entretenons et dans les accompagnements que nous mettons en œuvre auprès de notre réseau.

Transparence, confiance
et accompagnement

Construire une relation de confiance, pérenne et saine avec nos prestataires, nos partenaires, nos clients, mais également avec nos candidats, pour un accompagnement durable et efficace.

Non-discrimination
et diversité

Accompagner tous les parcours, lutter contre toutes les formes de discrimination et sensibiliser/former les équipes RH dans le cadre de nos missions. Nous avons choisi de formaliser notre engagement en signant la Charte de la Diversité.

 

Respect
de la vie privée

Elaborer un processus de recrutement ou d’accompagnement respectueux de la vie privée des candidats/bénéficiaires et des principes du RGPD en matière d’information sur les traitements de données réalisés, de sécurité des données, de minimisation des données traitées, de durée de conservation et d’accès. En tant que sous-traitant pour certaines de ses activités, Humanae s’engage auprès de ses clients à la transparence, à la traçabilité et à la sécurité des traitements et des données et à répondre à toute demande d’assistance en matière de portabilité ou de suppression de données.

Amélioration
continue

Développer les compétences de nos collaborateurs, élargir et croiser les regards, maintenir une veille active dans nos champs d’expertises, rester ouverts à l’innovation en termes d’outils et de pratiques, remettre en question nos process et soumettre nos activités à une évaluation régulière (clients et candidats). Humanae est certifié QUALIOPI pour son activité de Bilan de Compétences

Ecosystème
et partenariats

Inscrire nos activités dans un écosystème de partenaires choisis pour leur éthique professionnelle et l’intégrité de leur démarche auprès des personnes et des organisations. Des partenaires qui partagent notre vision du conseil et des personnes que nous accompagnons.
Nous mettons en œuvre des actions communes, incitons au partage de pratiques et soutenons les activités associatives.

Humanae est mécène de l’association Ressort pour la troisième année consécutive !

Déontologie Humanaepictogramme
transparencepictogramme
Non discrimination, diversitépictogramme
confidentialitépictogramme
Amélioration continuepictogramme
Projets RH - Humanaepictogramme

Les actions de formation et de bilan de compétences réalisées par Humanae sont certifiées

qualiopi humanae

Consulter le certificat Qualiopi d’Humanae

Nos
partenaires

PARRHESIA
OXIGEN
IMPLIQUE RH
AENA RH
MEÏ TISSE
PARRHESIA
Agence Parrhesia

PARRHESIA est un cabinet de conseil et formation en management créé en 2002 par 2 associés, Sophie Girard et Jean-Olivier Allègre.

Leur mission est le développement de la performance (industrielle, commerciale, de service) en professionnalisant les managers de tous niveaux par des actions de conseil et/ou de formation. Les managers et dirigeants sont alors à même d’animer et motiver leurs équipes (opérationnelles, encadrement, direction, commerciales) en toutes circonstances (management au quotidien, management du changement, situations complexes, mutations culturelles). Leurs champs d’intervention concernent :

  • le management
  • la relation et le service client
  • le commercial
  • la communication.

Ils interviennent dans tous secteurs (industrie, service, presse, associations, restauration, associations, institutionnels, nouvelles technologies, distribution, etc…) en France et Suisse Romande
Leur spécificité : travailler en sur-mesure autour des problématiques de leurs clients pour une efficacité totale.

www.parrhesia.fr

Agence Parrhesia
OXIGEN
Oxigen

Oxigen est un cabinet de conseil financier qui accompagne les dirigeants ou actionnaires dans leurs décisions en matière de gestion, de développement ou de restructuration, dans une perspective d’optimisation ou de restauration de la performance de l’entreprise.

Afin de permettre à ces clients de disposer de solutions opérationnelles et sur mesure dans la gestion de leurs situations à forts enjeux stratégiques, Humanae peut apporter une vision RH complémentaire aux solution d’Oxigen.

Oxigen
IMPLIQUE RH
Implique RH

Implique RH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et de formation, créé en 2017 par Isabelle
BORNARD.

Implique RH accompagne les entreprises dans la définition de leur stratégie RH jusqu’à sa déclinaison, grâce à une vision à 360° des projets.

Ses principales missions sont :
– Le conseil en ressources humaines (diagnostic / accompagnement RH, audit de climat social, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, transmission des compétences…);
– La conception et l’animation de formations (tutorat, formation de formateurs, management de proximité, GPEC, communication);
– L’accompagnement à la certification QUALIOPI pour les organismes de formation.

Implique RH s’inscrit comme un partenaire fiable et impliqué qui répond aux besoins de ses clients de façon juste et pertinente.

www.impliquerh.com

Implique RH
AENA RH
logo part anrh

Eric MERVAUX est DRH à temps partagé et Médiateur professionnel (diplômé de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation).

Spécialiste des ressources humaines depuis 13 ans et ayant exercé tous types de missions RH opérationnelles au sein de différentes sociétés (BtC, BtB) et secteurs (services, éducation, industrie, transport…), Eric intervient sur toutes les questions relatives aux ressources humaines :

  • Conseils et accompagnement RH
  • Animation des relations sociales
  • Structuration juridique et organisationnelle, harmonisation des pratiques, création d’outils et de processus RH
  • Disciplinaire, contentieux, Droit social
  • Accompagnement dans des projets de restructuration et de transformation (PSE, ruptures conventionnelles collectives, GPEC…)

En complément de ses activités RH, Eric est médiateur professionnel. La médiation est une méthode alternative de résolution des conflits, orientée résultats,  qui peut être mise en œuvre dans des situations telles qu’un des désaccords entre associés, des incompatibilités entre collaborateurs, des conflits entre partenaires sociaux, un licenciement, une situation de harcèlement, une négociation (individuelle et collective), des difficultés managériales…

Grâce à un processus structuré, la médiation favorise le dialogue, la libre décision des participants et la négociation contributive à une solution co-construite.

logo part anrh
MEÏ TISSE
meitisse

Catherine Menez a fondé Meï Tisse, société spécialisée en coaching et médiation professionnelle dont la vocation est d’accompagner ses clients à tisser des relations riches et de qualité.

Catherine a évolué pendant 15 ans dans des environnements RH exigeants avec des valeurs humaines fortes (Schneider Electric & Danone), depuis 10 ans elle exerce son métier de coach et de médiatrice avec passion.

Attentive à la culture des entreprises et à leur organisation, elle intervient auprès d’entreprises de taille et de secteurs diversifiés sur des missions de :

  • Coaching de manager et de dirigeants
  • Coaching de carrière et outplacement
  • Coaching d’équipe
  • Médiation professionnelle
  • Accompagnement de situations de crise, gestion et prévention du burn-out.
  • Formation en Influence, Assertivité, Communication & Management, Médiation, Posture Coach

Catherine a construit au fil des années un parcours solide en Coaching (Coach & Team / International Mozaik), Médiation Professionnelle (CPMN), Communication non violente, Elément humain, Pratiques Narratives, Systémie.

Meï Tisse partage avec Humanae / Humanae Mobilités des valeurs d’expertise professionnelle, d’engagement auprès de ses clients, et de respect de la diversité des personnes et des organisations.

 

www.meitisse.fr

meitisse

Recevez les dernières directement dans votre boîte email.

Format attendu : nom@exemple.com
Enregistré
En m'inscrivant, j’accepte de recevoir cette newsletter et je comprends que je peux me désabonner facilement à tout moment.