CHEF DE SECTEUR - PARIS OUEST (H/F)

Commerce-Distribution
Commercial - Vente
CDI
Hauts-de-Seine (92)
Nanterre
HAEAV107113PLA
Infos clés

Fixe de 33/40 k€ selon profil et expérience + Variable de 5k€ + Panier repas de 15€ par jour + Véhicule de fonction



Client

Notre client, en forte croissance, développe son activité dans le commerce de produits frais selon un modèle innovant, principalement à destination des grandes et moyennes surfaces (GMS). Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur Chef de Secteur (H/F) en CDI sur la 1 Couronne Parisienne Ouest (département Hauts-de-Seine et une partie des départements Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne).

Poste
et missions


Rattaché·e au Chef des ventes National, votre rôle sera d'accompagner les différents points de vente existants et de développer le nombre de clients sur votre secteur.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Optimiser les ventes en accompagnant les clients
- Former et accompagner le personnel dans l'utilisation des produits
- Auditer l'activité des clients et restituer les résultats en internes et chez les clients
- S'assurer du respect du contrat par les clients : règlement des factures, respect des règles d'hygiène
- Déployer les actions marketing : présenter les innovations, les temps forts, les OP saisonnières et mettre en place la PLV afin d'augmenter le chiffre d'affaires des différents points de vente
- Mener une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain
- Prospecter et négocier avec des interlocuteurs décisionnaires
-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Profil recherché


Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vente, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution.
Doté·e d'un excellent contact, vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la relation client. Vous êtes rigoureux·se, autonome, dynamique, vous savez planifier et mettre en place des actions commerciales. Force de proposition, sens de l'organisation, gestion des priorités et des opportunités, pédagogie, culture du résultat seront vos atouts pour le bon fonctionnement du poste.

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