Statut : Non cadre
Rémunération : 40-42K€ selon profil et expérience
Localisation : Lyon (69)
Formation : supérieure en Ressources humaines et/ou Paie
Expérience : 4 années d'expérience minimum sur un poste similaire intégrant une expertise confirmée dans la gestion technique de la paie
Notre client, Keolis Bus Lyon, est la filiale du Groupe Keolis opératrice du réseau TCL pour le compte de SYTRAL Mobilités. Avec 3 000 collaboratrices et collaborateurs, l'entreprise assure 1,8 million de voyages par jour sur 140 lignes de bus et trolleybus dans l'agglomération lyonnaise. Acteur incontournable de la mobilité partagée dans de nombreuses villes à travers le monde, et notamment à Lyon et partenaires des institutions territoriales, il opère en délégation de service public et garantit des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables, qui renforcent l'attractivité et contribuent à la vie économique, éducative et culturelle de son environnement. Il recherche aujourd'hui son Référent technique paies (h/f), dans le cadre de l'optimisation de son organisation.
Rattaché·e au service paie, personnel et système d'information, et intégré·e au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez la gestion complète de la paie d'un périmètre dédié, et vous participez à la formation et l'accompagnement technique de l'équipe paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Gérer un portefeuille de 400 à 500 paies
-Contrôler les éléments liés à la gestion des temps et veiller à leur bonne intégration en paie
-Collecter, préparer et saisir les éléments variables (primes, acomptes, IJSS…,)
- Etablir les soldes de tout compte incluant les simulations, calculs d'indemnités et contrôles associés
- Effectuer les contrôles de cohérence des bulletins de salaire sur l'ensemble du périmètre confié
-Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : création et mise à jour des dossiers, suivi des entrées, mutations, préparation des acomptes
-Suivre et assurer le recouvrement des IJSS auprès des organismes concernés
-Établir diverses attestations administratives liées à la situation des salariés
-Accompagner et informer les salariés afin de faciliter la compréhension de leur bulletin de salaire et de répondre à leurs questions
-Participer à la réalisation de missions complémentaires liées à l'activité du service paie (intéressement, participation, suivi des indicateurs de paie, support DSN…)
-Prendre part au soutien technique et à la formation des gestionnaires de paies
-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et idéalement les environnements SAP HR et TEAMS RH (Cegedim SIRH). Vous disposez d'une expertise technique en paie acquise au travers d'une expérience significative sur un poste similaire.
Votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour ce poste. Rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve de fiabilité dans la gestion de vos missions et vous garantissez la confidentialité des informations traitées.