A la rentrée 2024, Alexandre décide de se lancer dans un bilan de compétences. Accompagné par Arnaud Souchal durant quelques mois, il revient sur cet accompagnement.
Quelles questions vous posiez-vous avant de réaliser votre Bilan de compétences ?
Alexandre : Avant de débuter mon bilan de compétences, j’avais mis ma carrière entre parenthèses pour m’occuper de ma fille. J’ai profité de cette pause pour faire le point sur mes 12 années d’expérience, clarifier mes aspirations, et envisager une réorientation plus en phase avec la personne que j’étais devenue. Bien que diplômé en commerce, je m’intéressais à l’ingénierie, et souhaitais explorer cette voie, idéalement sans formation complémentaire, avec en ligne de mire un travail porteur de sens.
Comment décririez-vous « l’expérience Bilan de compétences », ce que vous avez vécu en réalisant cet accompagnement ?
Alexandre : L’idée du bilan de compétence m’avait été glissée par un proche, qui m’a directement recommandé Humanae. J’ai ainsi commencé cette démarche dans un climat de confiance, avec une approche claire et structurée, parfaitement adaptée à mes attentes. J’ai particulièrement apprécié le rythme du processus, qui laissait place à l’introspection. Humanae a su m’accompagner avec justesse, en alliant écoute et respect de mon temps de réflexion.
Que vous a apporté ce Bilan de compétences ?
Alexandre : Ce bilan de compétences m’a permis de faire le point sur mon parcours, d’identifier ce qui m’avait plu ou non, et de clarifier mes envies pour la suite. Il m’a aidé à hiérarchiser mes attentes professionnelles et à garder en tête l’essentiel, ce qui était vraiment important pour moi. Enfin, il m’a donné la confiance nécessaire pour envisager une réorientation sans formation complémentaire.
Quels sont les mots qui vous viennent à l’esprit lorsque vous vous retournez sur le parcours d’accompagnement réalisé ?
Alexandre : Introspection et connaissance de soi, écoute et accompagnement, réorientation, volonté et sens.
