Notre client, acteur reconnu dans la conception, l'aménagement et la gestion d'espaces de loisir vertical, développe ses activités en réponse aux nouvelles évolutions sociétales et s'inscrit pleinement dans l'aménagement des territoires. Il développe l'ensemble des savoir-faire sportifs, techniques, pédagogiques, assurant un haut niveau de qualité dans la conception et l'exploitation de chacun de sess sites. Présent au niveau national grâce à son réseau de salles équipées (30 sites en France / 450 personnes), il porte un objectif de développement ambitieux et le souhait d'exporter son savoir-faire à l'international, notamment sur le marché européen. Cette stratégie s'appuie sur une expertise pluridisciplinaire reconnue, un management collaboratif engagé et une grande capacité d'adaptation juridique. Il recherche aujourd'hui son Directeur des Ressources Humaines (H/F) afin d'accompagner sa croissance.
Rattaché·e au Directeur Général et à la tête d'une équipe de 4 personnes que vous encadrez au
quotidien, vous définissez et pilotez les stratégies et la politique RH de l'entreprise et vous
accompagnez ses projets de développement dans une posture de Business Partner. Dans ce contexte,
vos missions consistent notamment à :
Administration du personnel
-Superviser la gestion de la paie (dont charges, mutuelles, taxes)
-Assurer l'analyse et la gestion des risques au travail
-Accompagner les Directions opérationnelles pour garantir la bonne exploitation des sites
-Piloter les masses salariales et les KPI's opérationnels
-Participer activement aux projets d'amélioration des outils SIRH (dont CUG)
Dialogue social :
-Organiser, gérer et négocier avec les instances représentatives et les syndicats patronaux (Cosmos,
USC, FFME)
-Maintenir un dialogue social interne constructif
-Animer la communication RH interne et les relations Ecoles
Stratégie / Développement RH
-Anticiper les besoins en recrutement avec la construction d'un outil de pilotage
-Optimiser la communication interne et externe, animer la marque employeur, optimiser les process
de recrutement, de mobilité et d'intégration des équipes
-Développer l'Académie par la recherche de subventions, de financements et de partenariats
-Mettre en place une démarche de fidélisation des équipes (politique salariale, mobilité interne,
accompagnement du changement, renforcement de la culture d'entreprise)
-Contrôler et piloter la gestion des compétences et la QVCT (plans de carrière et de formation,
enquêtes internes, analyse de KPI's RH) et proposer des actions correctives
Vie de l'entreprise
-Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions
collectives et des accords applicables
-Assurer une veille régulière sur les volets juridique et social
-Assurer un reporting régulier de vos activités et participer aux projets transverses de l'entreprise
-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-
Issu·e d'une formation supérieure de type BAC +4/5 avec spécialisation en Ressources Humaines Expérience, vous mettez en avant 8 années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un contexte multi sites ou d'entreprise en croissance forte. La connaissance du marché des loisirs et/ou du sport est un prérequis.
Doté·e d'une réelle aisance relationnelle, vous savez vous adapter à une large variété d'interlocuteurs et de contextes. Votre sagacité, votre pragmatisme et votre vision stratégique vous permettent d'évoluer dans une posture de support aux opérationnels et de conseil à la Direction, et ce dans un contexte de forte de croissance et de changements potentiels.
Vous mettez en avant un fort esprit d'équipe et, bien qu'autonome et volontaire dans votre quotidien, une réelle capacité à collaborer et à agir pour le collectif. Vous êtes force de propositions, ambitieux·se, vous avez la culture du résultat et vous aimez relever des défis.
Rémunération : selon expérience et profil
Avantages : 2 jours de télétravail possibles + 80% mutuelle + 75% transport + abonnement salle pour toute la famille
Localisation : Lyon - déplacements ponctuels en France